LOGIC OR NOT — Definir roles y perfiles de contratación
START HERE — v0.1.1


1. Usá el governing payload v0.1.1 de P030.
2. Aportá outcome, trabajo real, volumen/cadencia, interfaces, autoridad, restricciones y requisitos que hoy creés necesarios.
3. La IA debe derivar primero el rol desde el trabajo y después clasificar requisitos como JOB_REQUIRED / TRAINABLE / NICE_TO_HAVE / REGULATORY_OR_AUTHORITY_REQUIRED / USER_PREFERENCE_UNVALIDATED / EXCLUDED_NOT_JOB_RELATED.
4. El perfil puede quedar completo aunque selección, salario o términos jurídicos requieran otra etapa.
5. Cuando empiece evaluación de candidatos, rutear a la superficie de entrevista/selección correspondiente; no elegir ganadores desde P030.


ÉXITO
Requisitos trazables, sin sobrecalificación silenciosa, sin traits no relacionados, y con preferencias del usuario claramente separadas de necesidad objetiva.